濟南冶科所召開高校畢業生入職座談會
發布時間：
2024-07-25
為歡迎高校畢業生加入公司，搭建良好的溝通交流平臺，給青年人才營造坦誠、積極、和諧的工作環境，2024年07月24日下午兩點，公司在五樓會議室召開高校畢業生座談會。公司領導、帶徒師傅及高校畢業生出席本次會議。
會議伊始，公司領導對各高校碩士、本科畢業生的入職表示熱烈歡迎。各青年才俊做了自我介紹，圍繞工作、生活、職業規劃及需公司協調事項等積極發言，紛紛表達對冶科所的未來充滿信心。
與會公司領導分別進行了交流發言，并表示將把大學生視為家人，給大家創造寬松、愉快的工作和生活環境。
公司領導廖茂代表公司對大學生的加盟表示熱烈歡迎，并為公司事業后繼有人感到由衷的高興，廖總結合自身的成長經歷，給大家提出了幾點希望：
一、找準自我定位，迅速融入團隊。同學們到公司后，首先學習好公司的規章制度、辦公禮儀、基礎法律知識、職業操守，這是最基本的；其次掌握應知應會，快速熟悉工作業務流程，學習產品知識和各種工藝及設備操作規程，做好學習筆記。再次態度上要謙虛低調，工作積極主動，多學習身邊同事豐富的實踐經驗、工作技能、與人相處的工作方法和敢于吃苦、敢于奉獻的品質，為自己精彩的職業生涯打好堅實基礎。
二、志存高遠，腳踏實地。要立志為公司的快速發展貢獻青春和汗水，成為全面的、復合型的人才，既懂技術、又懂管理，要從一線中來，到一線中去，從班組、基層做起，“多做事，不吃虧”，不要斤斤計較，要高標準，嚴要求，在實干中一步一個腳印實現人生價值。
三、永葆初心，傳遞正能量。大家剛步入社會，在適應社會的同時要保留初心，保持正能量，不利于團結的話不說，不利于公司和工作的事不做。遠離負能量的社會人，因為負能量的人也會消耗你的能量。
四、學歷只代表過去，要養成終生學習的良好習慣。保持空杯心態，要在自己的崗位上多學、多做，培養良好的職業素養，實現個人與企業雙向共贏。
五、要學會在挫折中成長。遇到困難，一要勇敢面對；二要多交流，保持樂觀開朗的心態；三要尋求師傅、領導的幫助，公司是大家堅強的后盾。
六、大學畢業生是公司發展的生力軍。所有的指導師傅一定要高度重視大學生培養；公司建立賽馬機制，見習一年后，人力資源部將開展“優秀見習生”評比，對于有品德、有能力、有業績的青年才俊，公司將給予廣闊的職業發展平臺。
廖總最后祝愿同學們在公司健康快樂成長，大展才華，實現自己的夢想，綻放精彩的職業人生！
最新資訊
